Avocat Sophie-Laurence Vidal Paris
4.5
Avocat Sophie-Laurence Vidal Paris 4.5
A C
3 mai, 2023, 5:35
Je recommande avec beaucoup d'enthousiasme Maître Vidal. C'est une Experte. Une professionnelle passionnée et passionnante. J'ai beaucoup apprécié l'accompagnement de Maître Vidal, qui a été pour moi une chance et une aide précieuse, pour cheminer vers la résolution la plus juste et cohérente à l'affaire que nous avons travaillé ensemble. Merci Maître, infiniment. ;) (Translated by Google) I wholeheartedly recommend Maître Vidal. She's an Expert. A passionate and passionate professional. I very much appreciated the accompaniment of Maître Vidal, who was for me an opportunity and a precious help, to walk towards the fairest and most coherent resolution to the affair that we worked on together. Thank you Master, very much. ;)
Amandine Hazart
12 janvier, 2023, 10:16
(Translated by Google) I highly recommend Maitre Sophie Laurence Vidal for anyone having a dispute with their employer. She is an extremely precise lawyer with a perfect mastery of labor law. His attention to detail and his perfectionism are the absolute guarantee of a well-assembled file. His pen is powerful and with the precision of a goldsmith. She is a woman who listens and is committed to defending her clients without weakening. She was a fundamental pillar for me and gave me back the energy and the desire to fight while brilliantly preparing my file. Do not hesitate for a second to call on her. She will be able to guide you, support you (and in these moments it is priceless) but also she will put all the chances on your side thanks to her tenacity, her mastery and her professionalism. I thank her very much for this incredibly rich support. (Original) Je recommande vivement Maitre Sophie Laurence Vidal pour toute personne ayant un litige avec son employeur. C’est une avocate extrêmement précise avec une parfaite maitrise du droit du travail. Son sens du détail et son perfectionnisme sont la garantie absolue d’un dossier bien monté. Sa plume est percutante et d’une justesse d’orfèvre. Elle est une femme à l’écoute et engagée à défendre ses clients sans faiblir. Elle a été pour moi un pilier fondamental et m’a redonné l’énergie et l’envie de me battre tout en préparant brillamment mon dossier. N’hésitez pas une seconde à faire appel à elle. Elle saura vous guider, vous épauler ( et dans ces moments là cela n’a pas de prix) mais aussi elle mettra toutes les chances de votre côté grâce à sa ténacité, sa maîtrise et son professionnalisme. Je la remercie infiniment pour cet accompagnement d’une richesse incroyable.
alex lebrun
30 mai, 2022, 10:48
Maitre Vidal connait très bien le droit du travail et le monde de la communication. C’est une avocate rigoureuse, méticuleuse et exigeante dans la préparation du dossier ; afin de mettre en place une stratégie adaptée et percutante. Sa rigueur s’inscrit dans le temps C’est une femme à l’écoute, énergique, engagée présente à vos côtés qui vous sera d’un très grand soutien dans cette période où la confiance est en berne et le doute omniprésent. Je la recommande vivement.
kike gutierrez gamarra
29 avril, 2022, 2:16
Sophie a été une grande avocate qui s'est battue pour tirer le meilleur parti de son travail. Elle est méticuleuse et va toujours au-delà de ce qui est évident afin d'avoir une bonne préparation avant la négociation. Je recommande à toute personne travaillant dans le domaine de la communication de la contacter.
Olivier Cosson
27 avril, 2022, 9:09
Je recommande personnellement Sophie Laurence VIDAL pour vous défendre. Je tiens à signaler sa force, sa volonté et sa ténacité dans la défense de son client ainsi que son autorité pour faire respecter les droits de son client. J’ai eu pendant toute la procédure de prud’hommes, auprès de moi, une avocate engagée, une personne à votre écoute, qui vous épaule, vous rassure et très exigeante et tenace dans la mission qu’elle a prise. Je tiens a souligner son attachement à faire parfaitement son métier et à la rédaction des pièces claires, fournies et rigoureuses afin de permettre une bonne compréhension du sujet et d’atteindre les attendus de son client. Je dois souligner : - son implication et sa très bonne connaissance des pièces, - sa volonté de mettre en place une stratégie adaptée et percutante, qui ne perd en rien l’objectif à atteindre dans la défense du sujet - son honnêteté de relation et sa volonté d’amener à bien la présentation des arguments et des pièces pour défendre au mieux son client -sa plaidoirie rigoureuse , percutante et engagée dans la maitirise du sujet et des lois. Son contrat, formalisé dès le début, est très clair, et fut parfaitement respecté. Pendant toute la durée du dossier, elle a su apporter un soutien psychologique dans les périodes difficiles et dans la durée de la procédure. Je ne regrette en rien la confiance que je lui ai accordé. Sa maitrise et son professionnalisme ont permis le succès de ma démarche. Merci de votre engagement, Je recommande à chacun, si besoin, de prendre comme conseil et avocat Sophie Laurence VIDAL à son coté pour le respect de votre personne et de vos droits. Olivier #
Vanina Ferri-Decazes Naturopathe
25 avril, 2022, 10:03
Maître Vidal m'a apporté un conseil de grande qualité dans un dossier de droit du travail qui a été une déflagration dans ma vie. Elle m'a apporté un soutien professionnel et personnel indéfectible qui m'a donné une force indispensable pour tenir debout, ne pas jeter l'éponge, tant j'étais défavorisée en tant que salariée, même avec des pièces de défense solide, contre une institution indûment favorisée en 1ère instance malgré des pièces juridiques en ma faveur, de faux témoignages totalement inventés et quelques pièces (heureusement mal) falsifiées par mon ex-employeur. Le pot terre a gagné contre le pot de fer, après un prud'homme et un dossier en appel bien menés, les deux gagnés. Merci Sophie-Laurence, vous avez été formidable !
Phil Bruno
20 avril, 2022, 4:06
A éviter absolument - pas a l’écoute et très agressive - des jours de repos lui feraient le plus grand bien
Jean-Pierre Lemonnier
7 avril, 2022, 5:39
Maitre Vidal m'a parfaitement défendu dans un litige complexe de droit du travail et m'a permis d'obtenir gain de cause . Je la recommande pour son écoute personnelle , ses conseils juridiques et son grand professionnalisme.
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La médiation

La médiation, est « un processus structuré » au terme duquel ce sont les Parties, qui décident du contenu leur accord, par opposition aux procédures judiciaires aux termes desquelles c’est le Juge, soit un tiers, qui décide pour les Parties.

La médiation se distingue quant à sa nature ; la médiation peut être :

  • Une médiation conventionnelle : en général, celle-ci intervient soit avant le conflit, soit au moment où le conflit survient.
  • Une médiation judiciaire : elle peut intervenir à n’importe quel stade du procès, soit à l’initiative des parties, soit à l’initiative du Juge.
La médiation se distingue quant à son domaine ; elle peut être de nature familiale, sociale, ou d’entreprise (inter-entreprise, ou intra-entreprise).

La médiation ne pourra opérer que grâce à l’aide d’un tiers le médiateur, qui aura permis :

  • Aux parties de rétablir une relation entre elles, et une confiance entre elles,
  • De comprendre l’origine de leurs différends, et d’y trouver une issue.

Le médiateur devra faire en sorte que les parties imaginent des solutions possibles pour répondre aux besoins, aux intérêts, et aux préoccupations de chacune des parties.

Le processus de médiation repose :

Pour tous

Sur la règle du secret et de la confidentialité totale qui doit être respectée : en d’autres termes, rien ne pourra être dit en dehors, et aucun document sortir du rendez-vous de médiation sans l’accord de l’autre partie.

Pour le médiateur

Sur La règle de Neutralité du médiateur : le médiateur spécifie qu’ilne prendra jamais parti pour l’une ou pour l’autre partie.

Pour les parties

Sur La règle de courtoisie qui prévaut pour tous les échanges entre les parties, et ce même si sur le fond elles sont encore en désaccord, et ce afin de pouvoir entretenir des relations fondées sur le Respect de l’Autre.
Sur la règle de l’écoute de l’Autre sans l’interrompre.

L’accord trouvé pourra rester, si les parties le souhaitent confidentiel. Les parties, pourront là encore si elles le veulent, en solliciter l’homologation. Cet accord vaut transaction au sens des articles 2044 à 2052 du Code Civil.
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