Sophie-Laurence VIDAL
Avocat spécialiste en droit du travail et Médiateur
Histoire et parcours de Sophie-Laurence Vidal, avocat à Paris 8
Passionnée par mon métier, j’ai monté mon Cabinet. J’ai développé une clientèle de services, industrielle et commerciale, qui appartient à des secteurs professionnels divers, comme :
- L’informatique
- La propreté
- Le secteur bancaire
- Les assurances
- L’habillement
- L’audiovisuel
- La métallurgie
- La sécurité
- L’enseignement
- L’automobile
- La climatisation
- Le mobilier de bureau
- L’hôtellerie
- La bijouterie
- Les organismes de formation
- La papeterie
- Le théâtre
- La santé
- La gestion de portefeuilles
- L’immobilier
- La publicité…
En conseil, sur le plan individuel ou collectif, et en contentieux, j’interviens au côté des PME, concernant les relations individuelles comme les relations collectives en droit du travail.
Ma trajectoire professionnelle
En conseil
En conseil, je considère le droit du travail comme un outil au service de l’entreprise, et de ma stratégie à déployer au sein de leur société :
Sur le plan individuel
- La rédaction de leurs contrats de travail : CDD, CDI,
- Les formalités d’embauche,
- La gestion et la rédaction des sanctions disciplinaires : rédaction : du règlement intérieur, d’avertissement, de mise à pied …
- La mise en place des procédures de licenciements individuels et/ou économiques : respect des délais et réaction des lettres de licenciement),
- La rupture conventionnelle,
- Les mutations de salariés,
- Le détachement et l’expatriation de salariés,
- Le départ en retraite…
- La négociation suite à la rupture du contrat de travail pour tenter de conclure une transaction entre les parties, pour les entreprises et les cadres dirigeants.
Sur le plan collectif
- La mise en place et le fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail), au niveau de l’entreprise, de l’Unité Economique et Sociale ou du Groupe
- Relations avec l’Inspection du Travail
- Négociation, Rédaction et Révision d’accords d’entreprise, (en matière de durée du travail, d’épargne salariale, rémunération, seniors, santé et sécurité au travail …)
- Conseil concernant le processus de négociation d’information/ consultation des représentants du personnel
- Licenciements pour motif économique, etc.
Pour les PME, notamment celles en forte croissance, mes conseils peuvent aussi s’assimiler à ceux d’un DRH externe. J’alerte mes clients sur les points de vigilance, les mesures de prévention et de sécurité à respecter, à instaurer, je rédige les procédures et assiste mon client dans leurs mises en place.
En contentieux
Dans le cadre des affaires qui relèvent du domaine du contentieux, je m’attèle à vous accompagner et vous conseiller. Mes interventions s’adaptent à vos besoins, et ce, dans l’optique de préparation de conclusions, de dossiers et de plaidoiries devant le Conseil des Prud’hommes, les Chambres Sociales des Cours d’Appel, en tant qu’avocat d’Entreprises ou de Cadres Dirigeants concernant :
- Des licenciements individuels ou collectifs, (contestation des licenciements, saisine des tribunaux, …), les ruptures conventionnelles
- Des litiges concernant les salariés protégés
- La modification des contrats de travail
- Les risques psycho-sociaux (harcèlement moral, discrimination…)
- Les transferts d’entreprise légaux ou conventionnels (en particulier en matière de propreté, de sécurité, …)
- Les représentants du personnel
- L’Unité Economique et Sociale (UES)
- Les syndicats
Soucieuse de privilégier le départ en bons termes entre les parties, en cas de conflit, avec l’accord de mon client, je privilégie de tenter en premier lieu, un rapprochement entre les parties afin d’aboutir à la conclusion d’une transaction.
Cabinet
Sophie-Laurence VIDAL
Cabinet d’avocat à Paris, Maître Sophie-Laurence Vidal met à
votre disposition son expérience pour vous conseiller, et défendre vos intérêts de la meilleure façon possible.
